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绩溪县地税局处理好“三个关系”优化绩效管理考评
发布时间: 2018-05-21 信息来源:县(区)局频道 浏览次数: 次
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    今年以来,绩溪县地税局切实优化绩效管理工作,竭力提升工作质效,在推进绩效管理工作考评过程中,妥善处理“三个关系”,科学考评。

   一是显绩与潜绩的关系。税务干部的实绩以显绩和潜绩两种形式表现出来。在具体认定时,对显绩全面、辨证地看,既看“硬指标”完成情况,又分析其所处的工作环境、基础和条件,尽可能剔除客观因素影响,较好地把握显绩的主观努力程度;对潜绩客观、公正地看,对岗位工作认真负责,具有强烈的事业心和责任感,努力完成各项工作任务的干部,给予正确、积极的评价;二是主流与支流的关系。在考评过程中,看主流,看发展,只要政治上立场坚定,思想上公道正派,作风上清正廉洁,工作上成绩突出,就大胆定性、大胆奖励,不因求全而责备。在考评个人实绩时,不以“大家共同努力的结果”为名,否定个人贡献,也不把一切成绩归功于一两个人,否定集体的作用,而是要结合个人的职责、分工,弄清个体在取得实绩中所发挥的作用,做出准确的实绩分割或分配;三是素质与政绩的关系。全面把握素质与政绩的关系,不简单地“以政绩大小论英雄”,或“以一时成效论英雄”。做到具体情况具体分析,不简单地以票取人,既看票数多少,也分析票数多少的原因与本质,使考评的质量、数量与评议对象本质与实绩接近,切实做到公平、公正考评。

 
 
 

 
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Produced By STCMS PublishDate:2018-07-05 11:35:26